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Berufsausbildung Neues Format der Arbeitsagentur findet bei Premiere viel Anklang. Firmen suchen dringend Nachwuchs und freuen sich über jeden Glücksgriff.
Dessau-Rosslau/MZ - Am Donnerstag geht es los und Gianluca Müller zum ersten Mal in der Früh den Weg zu seinem Ausbildungsbetrieb in der Huttenstraße im Süden Dessaus. Bei einem Vorab-Abstecher bei der Franke, Baehr & Ritter GmbH kann der 16-Jährige in der Rohrwerkstatt seinen Arbeitsplatz inspizieren und die große Werkzeugkiste bestaunen.
Mit leuchtenden Augen hockt der junge Mann an der Seite von Ausbilder und Meister Göran Grundey und fachsimpelt über Akkuschrauber, -bohrer und -sägen. Vor wenigen Wochen noch hat Gianluca an der Kreuzbergschule die Sekundarschule mit ordentlichen Noten abgeschlossen. Jetzt startet die duale Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik (SHK). Am Wochenende ist „Einschulung“, am Montag beginnt der Ernst der Lehre. Anlagenmechaniker - das wollte Gianluca werden, seit der erste Lieblingswunsch Bundeswehr ausgeträumt war. Die neue Tür weit aufgestoßen hatte die „Nacht der Berufe“, mit der die Arbeitsagentur Anfang Juni im Haus am Seminarplatz Berufe zum Anfassen und Ausprobieren im direkten Gespräch mit rund 30 Unternehmen der Region vorstellte.
„Und gleich vorn im Foyer war der Stand von Franke, Baehr & Ritter. Das hat prima gepasst“, so der angehende Azubi vom 1. Lehrjahr 2023/24. Von diesem Jahrgang ist er augenblicklich noch der Einzige. „Dabei muss es nicht bleiben“, erklärte Ausbilder Grundey. Die Handwerkskammer und der Prüfungsausschuss der Innung setze zwar die Inhalte der Ausbildungsjahre fest, nicht aber die Zeit, in denen sie zu erledigen sind. „Wer später anfängt, hängt eben etwas Zeit dran. Oder ein Tip-top-Azubi schafft es eher.“
Insgesamt und über dreieinhalb Ausbildungsjahre hat die Sanitär- und Klimafirma jetzt sechs Auszubildende in verschiedenen Berufsfeldern. „Es ist wichtig, dass wir uns verjüngen“, betont Geschäftsführer Frank Dieckow. Die momentan 85 Mitarbeiter (inklusive Azubis) haben im Altersdurchschnitt die Ü50 erreicht. „Und die echten alten Haudegen, die seit der Reprivatisierung 1990 mit dabei sind, gehen in den nächsten sieben bis neun Jahren in Rente.“ Deren Fachwissen und handwerkliches Geschick seien unwiederbringlich verloren, befürchtet Diekow. Sein Gegenüber nickt bestätigend. Für Olaf Ruch, den neuen Chef der Arbeitsagentur Sachsen-Anhalt Ost, steht genau dieser Wissenstransfer weit oben auf der To-do-Liste im Management der Agentur. „Denn das betrifft alle Bereiche - egal ob Handwerk, Verwaltung oder Industrie.“ Der demografische Wandel erwischt alle und der Babyboomer-Generation sei kein vergleichbares Erwerbspersonenpotenzial nachgewachsen.
Beim Resümee für die „Nacht der Berufe“ haben die Arbeitgeber dem neuen Format, das auch die Teilnahme von Eltern und Großeltern ermöglichte, Lob gezollt. Fortsetzung folgt, so Ruch.
Von Silvia Bürkmann (16.08.2023)
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Am 28. und 29.03.2019 stellte sich unser Unternehmen erneut einer Zertifizierung durch den TÜV SÜD nach dem Regelwerk der ISO und der SCC. Mit Erfolg, es wurde nach der erfolgreichen Auditierung die DIN ISO 9001:2015 und die SCC Version 2011 vergeben. Es gilt allen Mitarbeitern Dank für die weitergeführte erfolgreiche Tätigkeit auf dem hohen Qualitätsstandard. |
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Wettbewerbsfähigkeit stärken, Fachkräfte für den wirtschaftlichen Erfolg sichern, Erhalt und Entwicklung fachlicher-, sozialer und persönlicher Kompetenzen sind Kernziele der Personalpolitik der Franke, Baehr und Ritter GmbH.
Diese anspruchsvollen Ziele sollen durch nachhaltige Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter erreicht werden. Bei der Umsetzung der Maßnahmen erhält die Franke, Baehr und Ritter GmbH die Unterstützung aus dem Programm „Sachsen-Anhalt Weiterbildung Betrieb“. Im Rahmen dieses Programms werden Zuwendungen aus dem Europäischen Sozialfonds über die Investitionsbank Sachsen-Anhalt bereitgestellt.
Förderprogramm: „Sachsen-Anhalt Weiterbildung Betrieb“ Realisierungszeitraum: Mai 2017 bis März 2018
Folgende Weiterbildungen werden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds unterstützt:
- ELCAD Grundlagen und Advanced
- SHK Kundendiensttechniker & Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im SHK Handwerk
- Qualitätsmanagement – Fachkraft/Beauftragter
Anlässlich des diesjährigen Tages des Handwerks wurde unser Unternehmen im Gewerk Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik als vorbildlicher Ausbildungsbetrieb 2016 in der Region Dessau-Roßlau ausgezeichnet.
Am 30. und 31. März 2016 stellte sich unser Unternehmen erstmals in seiner Geschichte dem TÜV SÜD der Zertifizierung nach dem normativen Regelwerk SCC. Mit der erfolgreichen Auditierung nach der DIN ISO 9001:2008 gilt allen Mitarbeitern des
Unternehmens Dank für den erbrachten Nachweis jahrelanger erfolgreicher Arbeit mit hohem Qualitätsstandard.
Seit dem 20. April 2016 dürfen wir somit dieses Zertifikat als Leitlinie für unsere weitere Arbeit führen.
Im Zuge der Lehrstellenoffensive 2015 nimmt unsere Firma am 23.09.2015 an der Bildungsmesse 2015 in den Stadtwerken Bitterfeld-Wolfen und der 17. Lehrstellenoffensive am 10.10.2015 im Saal der DVV in Dessau-Roßlau teil.
Vorgestellt werden unsere Ausbildungsberufe Anlagenmechaniker/-in für Rohrsystemtechnik, Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Mechatroniker/-in.
www.sw-bitterfeld-wolfen-bildungsmesse.de
Oliver Bahn hat mit seiner Qualifikation zum DVS-Bundesschweißwettbewerb 2015 vom 23.-27.09.2015 in Cottbus einen beachtlichen Erfolg erreicht.
Als Teilnehmer erreichte er einen 7. Rang.
Herzlichen Glückwunsch
Aus Anlass des 25-jährigen Firmenjubiläums nach der Reprivatisierung im Jahre 1990, das die Firma Franke, Baehr & Ritter GmbH am 01. Juli 2015 gemeinsam mit Mitarbeitern, Auftraggebern und Geschäftspartnern feierlich beging, überreichten die Geschäftsführer Frank Dieckow und Kai-Olaf Schulz einen Scheck. Empfänger der stolzen Summe von 1000 Euro ist das Kinder- und Jugendheim "Wolkenfrei" in Dessau.
Ein Unternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition und einem zukunftsorientiertem Leistungsspektrum für die Montage und Realisierung von Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen sowie Versorgungsrohrleitungen, Kesselhäusern und Wärmeübergabestationen feierte am 01.07.2015 sein 25- jähriges Firmenjubiläum nach der Wende.
Aus diesem Anlass bedankten sich die geschäftsführenden Gesellschafter Frank Dieckow und Kai-Olaf Schulz bei allen Auftraggebern, Geschäftspartnern und natürlich auch bei ihren Mitarbeitern und deren Familien für die langjährige Zusammenarbeit.
Das Unternehmen beschäftigt 101 Mitarbeiter und ist deutschlandweit tätig. Für die Mitarbeiter keine leichte Situation. Sie sind zum größten Teil der Woche nicht bei ihren Familien.
Auftraggeber wie Siemens, Airbus Deutschland, Kali + Salz AG, aber auch Generalauftraggeber wie Hochtief und Züblin sowie viele andere Partner sorgen für volle Auftragsbücher. "Wir hoffen, dass wir die Entwicklung trotz vieler neuer Herausforderungen auch in den nächsten 25 Jahren meistern werden.", erklären die geschäftsführenden Gesellschafter.
Auf Grund der Rückprivatisierung nach der Wende von einem volkseigenen Betrieb zu DDR-Zeiten zur heutigen Franke, Baehr & Ritter GmbH gibt es Mitarbeiter, die auf eine über 25-jährige Betriebszugehörigkeit zählen können. Dazu zählen Rudolf Vietmeyer (44), Karl-Heinz Lorch (44), Günther Thiele (38), Rudolf Buchholz (37), Frank Hillebrecht (37) Mario Helbig (36), Ralf Winger (36) und Peer Wagner (36).
Besonderen Dank für den mutigen Schritt in die Reprivatisierung am 1. Juli galt den Altgesellschaftlern Eike Franke, Rolf Baehr und Axel Ritter.
